2010公民記者培力坊結訓，然後呢？

        99年12月25日士林社大公民記者培力坊舉行結訓典禮，學員分享心得，各個都頗有收穫，充滿感恩與喜悅。

       老實說,還沒參加公民記者培力坊前，對「公民記者」這名稱在腦中也只不過是個「?」號，且有點隔行如隔山的距離感，士林社大抓到了一般社會大眾的心理，簡章也巧妙的突顯增進寫作編輯技巧，對平日喜歡透過紙筆紀錄生活點滴沉澱心情的我，自然喜出望外毫不猶疑把握機會報名，卻也意外的開啟了生活中的另一視窗。從開訓的茶會及課程的安排、師資的遴聘、結訓典禮及公民記者新聞社的成立，都讓學員深深感受到士林社大的用心，每一環節都做到切實滿分，所以，除了公民記者課程的收穫外，社大認真誠懇的辦學態度也讓人看到認真的美。

  

    學員露出有所獲的喜悅YA!

    22小時的課程安排，含括公民新為議題報導趨勢、新聞議題設定、新聞攝影、公民記者應有的媒體識讀能力、新聞寫作與編採技巧、多媒體編採技巧、從新聞到報導文學的路徑等，每一門課聘請的都是該領域學有專精的教授。一點一滴的累積，也慢慢的湧現，對生活週遭的公民記者他們對環境、對公共事務、對弱勢團體的關懷與奉獻的欽佩，因為，他們沒有媒體商業利益的壓力與包袱，能更獨立貼近更客觀的報導真相，或許這也是今日人人詬罵社會亂源下的媒體下的產物，也算一種生態平衡吧！

        這是士林社大承辦第2期的公民記者培力坊，就在結業當日也成立「士林社大公民記者新聞社」，提供社區居民溝通、凝聚共識、力量的平台，原來只要你願意多關懷週遭的人事物，透過紙筆、用圖像經媒體傳達，甚至用行動，人人都是公民記者。

        感謝士林扶輪社、士林社大的承辦，希望能再培力更多的學員，激發更多的民眾對公共議題的關心及參與。

 

     然後--公民新聞社籌備成立--歡迎加入

天母白屋的未來，需要更多的關注

                                   定為市定古蹟

白屋外牆,告示牌公告94.1.27定為市定古蹟＜99.11.17實地拍攝＞

         一提到天母，久居台北的人總知道它是早期美軍協防臺灣時期美軍駐台人員的宿舍，具有它的時代意義，但隨著土地房價的飆漲，原有幾十戶美軍宿舍也紛紛打掉蓋起大樓，經地方文史團體及熱心居民的請命，保留了此僅存的一戶，也終於在94年1月27日 經市府定為古蹟。唯不解的是94年至今已5年，古蹟卻依然雜草叢生破舊不堪，不知文化局是打算等它全毀再重蓋嗎？ (下圖為5年前的白屋)

摘自96.310.31天母合眾國圖片＜2006.1102/http://blog.xuite.net/united_tianmu/episode/8779228＞

整建協商過程

95年10月13日文化局招開公聽會，會議中結議「天母白屋將不得標售，天母居民、團體應該提出具體的計畫，讓台北市文化局審議，並由台銀協助提撥經費執行。」

97年10月16日，文化局科長鄧文宗、台灣銀行財產管理員姜宜美和天母里里長林鐵民到天母白屋會勘，討論天母白屋修復的工程。
臺灣銀行承諾將通過1500萬的預算款，作為重新維修天母白屋的費用，再委託台北市文化局管理。鄧文宗說，他們會先上網招標，請建築師規劃白屋維修的設計圖。98年動工，整個工程預計99年完工。

＜下圖為99.11.16現場實地拍攝照片＞

雜草依舊叢生

  房舍依舊殘破

鐵門依舊深鎖

這樣的行政效率，你能接受嗎？

美好生活環境有賴社區居民共通參與與監督

筆者11/18透過電話與mail給天母里里長,得到如下的回覆:

 「白屋由文化局作業，鐵里長一直都有在溝通與追蹤，為了他們一直不斷推諉沒進度，鐵里長數次甚至破口大罵他們的鄧科長，上星期我要求不管如何總該給我們一個合理交代。

所以今日文化局發來公文，訂於11月30日 （星期二）下午2時開會，夾帶檔案附上公文，敬請過目，並邀請您前來參與會議，為天母小白屋的未來而一起努力。 謝謝！」＜文化局公文「市定古蹟天母白屋修復工程」將於近期開工，預定於99年11月30日 （星期二）下午2時假臺北市士林區天母里里長辦公室（台北市中山北路七段141巷8-2號1樓）召開開工前說明會，觀迎里民及相關單位踴躍參與。＞

     近幾年全國各地方透過社區總體營的推動，我們看到社區更有系統的保存發展其地方特色，而天母至今仍缺少一個能保存介紹地方特色的場地，天母白屋若能善加規劃除可作為展現天母的人文歷史外也可繁榮地方及提供居民休閒去處，是一具有精神堡壘意義的建築。請社區民眾積極共同參與。

備註:天母白屋的歷史詳見http://blog.xuite.net/liangcw/blog/16317664?ref=rel



傳承扶輪精神

傳承扶輪精神

「扶輪社」這名稱很多人都不陌生，甚至自己身邊的親朋有的也是社員，但很多人可能如我一樣，只概略的知道他們對社會公益、弱勢或急難者會適時投入人力服務或物資支援，其成員來各行各業彷若社會的縮影，除此之外所知有限。

    12月25日有幸參加了士林新社第二次籌備會，才有機會近距離的接觸及進一步了解這個目前在台灣已有18000人的社團組織，他們除了對外的服務外，對內也營造一個良好的學習互動環境，並堅守扶輪精神與核心價值(註)。

    當天出席的新社員約有一百人之多，議程中總監、士林社社長及資深社員一一期勉新社員，並協助推舉新社的社長及理事等，隨後也安排資深社員分享參加扶輪的心得，短短30分鐘妙語如珠道出30年的智慧語，他認為參加扶輪社第一個要學的是面帶微笑、走出去並伸出友誼的手，扶輪社本身就是一個溫和、理性、感性兼具的團體，來這到裡就像進了扶輪大學，永遠學無止境，這裡只有扶輪精神沒有年齡、地位的界線，期許每位社員打開心的大門學習表達、包容、接納、領導、禮儀、誠實、認錯、分辨、幽默、助人等特質，使自己成為快樂的人。  



                                             總監及社長等資深社員與會協助

                        妙語如珠的資深社員分享人生智慧

新社員專注聆聽著

聚會就在資深社員誠懇、溫馨、尊重、謙和的一言一行及井然有序下完成，會議中傳承、培養、鼓勵的氛圍，分外使人感到溫暖與希望，終於，我知道一個社團組織能歷久彌新且不斷開創新局面的原因。

註:扶輪的徽章是一個輪子，它有24個「齒輪」，中間一個「軸孔」它象徵著扶輪24小時不停的轉動，每一社­員就是那一把開啟「輪軸孔」的「匙」，它的意義也代表著扶輪服務、奉獻的精神永不休止。每一位社員都應依扶輪之宗旨與四大考驗行使權利與義務。扶輪的最大特色是有「職業分類」，以自己的專業對外可服務社會（包括國外落後國家），對內可服務社­員。扶輪社­員應有互相鼓勵包容之心，我­們的言行所想、所說、所做的事，先捫心自問是否真實、公平­。大家以扶輪之宗旨與四大考驗為基礎，「進來學習出去服務」。(摘自http://www.luckystar-rc.org.tw/台北巿福星扶輪社)